Desde luego la primer pregunta que te quiero hacer es:

1.- Sabes lo que es un equipo?

2.- Perteneces a un equipo? que clase de equipo es? quien es el lider de ese equipo? cuales son sus valores? su compromiso? su vision de equipo y vision personal? eres parte activa o pasiva? Provocas que sucedan las cosas,ó formas parte cuando suceden.. ó solo las ves pasar?

3.- Con quienes cuentas para formar tu equipo? estan dispuestos a seguirte? estas dispuesto a liderearlos? Conoces las formas, metodos y medios para equipar a tu grupo?

4.- Cuales son los recursos y estrategias que tienes para empoderar a tu equipo?  donde y cada cuando se reunen? tienes que estarles llamando? acuden al primer llamado… o tienes que estarlos  ”acarreando”? son autodirigidos o necesitan pilmama? 

5.- Cual es tu estrategia para lograr un ganar-ganar en todo el equipo? como se reparten las responsabilidades? cuales son las obligaciones?  como reconoces sus talentos? como los motivas? como Reconoces su esfuerzo?

6.- Como mides el avance? como estipulas los resultados? como cuantificas los resultados? como se reparten el “cochinito”??

7.- Estas desarrollando LIDERES O SEGUIDORES?

8.- La gente que forma tu equipo… te va a ayudar a mutuamente lograr TODOS TUS SUEÑOS?  tu les estas ayudando a ellos o aprovechando de ellos? hay SINERGIA?

9.- Es un equipo capaz, empoderado, abierto al cambio, innovadores?

10.- Eres o no eres? estas o no estas? ….. o solo le estas haciendo al WEY ?  en todo caso , gracias por visitar este blog y sigue tu camino… estamos buscando Hombres y Mujeres que esten hartos de estar hartos… y quieran cambiar su vida, su entorno.. su mundo.

Sí eres un lider de cambio, Bienvenido. :-)

- Waltsan

Extracto de la movie: Un Domingo Cualquiera.  Checa el dato de la pasion y el valor de hacer equipo: